想到啥写啥，您爱看不看。

（这是从家里阳台上望出去的泰晤士河和O2 Arena，但是我盯着电脑的时间明显比看它多…）

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我脑中残存的一点物理知识告诉我：世界上的一切都是波。光是波，水是波，一块石头是波，女人的胸部是波，人的生活也是波，一切都是由一组组不同频率，不同幅度的波构成的。

当我的生活电波处在高位时，就是我被各种正事琐事折腾，恨不得三头六臂的时候。当重要的事情差不多都搞定了，我就会偃旗息鼓，打打游戏上上网，直到下一次危机感袭来。

总之我要说的是，这一轮的折腾总算差不多结束了，我又再一次能够安静地在这儿写会儿Blog。

上一篇之后貌似发生了不少事。七月中旬我顺利从Oxford毕业，并且拿到了Distinction。从那之后在Credit Suisse实习至今，时而忙碌时而偷懒，总也算是收获良多。之前的一阵子CS和Barcap差不多同时给了我Full-time的Offer，最终签了Barcap，Equities Quant in London，明年二月中旬开始上班。由于CS这边的实习一月中旬就能结束，准备利用那时候的空档期回家呆一个月，过新年。总之一切都圆满，大家很满意。

哈… 这样看起来好像也就几句话就说完了哦～ 囧～ 其实在CS实习的日子真是一言难尽啊。脑子里有许多感想和记忆，我就想到什么写什么吧～

1/ 我的老板，G。

就像上一篇日志所写，我当初其实也拿到了UBS的Full-time。没去的原因主要是因为UBS的老板像个僵尸，我觉得跟了他之后就会变成僵尸大军中的一只小僵尸，跟着老大们去跟植物们打架～ G给我的感觉完全不同，那感觉就是和煦的阳光照在我这根小草上，温暖舒畅！

我觉得对于职场新人来说，一个好的老板真是太重要了。好的老板会给你真正学习锻炼的机会，会在给你任务时充分考虑任务的价值以及你的工作量，会抽时间回答你各种疑问、与你进行启发性的讨论，会把你引见给其他Team的人让你Networking，还会在你犯错的时候帮你承担责任、让你不会因为太大的压力而气馁。而这一切的一切，G都做得很好。我觉得他简直是个无可挑剔的人。其实你只要见他一面，就很难不对他产生好感。他高高瘦瘦，整齐的金发，文质彬彬，待人谦和有礼，但是在工作时又比任何人都直言不讳。整个Trading Floor凡是与他工作过的人无不钦佩。比如说隔壁Trading Desk一个Director，说话很急很冲，最讨厌别人不能一次听懂他说的话。但他对G却非常客气，称兄道弟，让人很是稀奇。在CS的这几个月我之所以能学到一些东西，可以说完全是因为G的关怀与培养。最后由于种种原因签了Barcap，我对他还是有些愧疚，以后如果有机会，我想我一定会再次为他效力。

2/ Team里其他人。我觉得要是一个个人仔细地写的话，这篇Blog就写不完了 = =… 挑两个比较熟的写吧。

G给我安排了一个Supervisor，D，他是当我在工作中碰到问题时第一个可以提问的人。D是个非常安静的罗马尼亚人。在整个Team中他的年龄也和我最相近，只比我大三四岁。他安静的程度让人感觉和整个Trading Floor格格不入。许多人在周围来回穿梭，大吼大叫，甚至手舞足蹈；至少也是盯着屏幕，眉头紧锁，脸上阴晴不定。可他就是那么坐着，看不出有什么表情。虽然他敲击键盘的速度也很快，但是给人感觉总是那么，安静。

D还是我在Floor上见过的唯一一个自己泡茶叶的人，注意他既不喝自动贩卖机里的茶，也不用茶包，而是茶叶。他跟我说他经常去伦敦的一些品茶沙龙，然后买各个国家的稀奇品种。小田上次回国的时候我让她带了些龙井送给D。他喝过之后赞不绝口。我也觉得很开心。他是我们Team里的理论男，应该说是，理论男中的超级理论男。很多时候大家开会，有人报告最新的研究成果，他都是第一个听懂的，然后和报告者你一言我一语的讨论。其他的大部分人勉强才能跟得上。当我的Project卡壳时，也是每次只要和他一讨论我就必有启发。

我有次跟他吃饭，跟他说：“我看你们一个个各有所长，感觉压力好大啊，不知道能不能拿到Full-time Offer。”他说：“跟我比什么啊，你是新人嘛。你做的蛮不错的，Offer肯定会有的。”我听了之后安心不少。他就是这样一直帮助我鼓励我，使我的工作几乎是一帆风顺。

D经常跟我一起喝茶吃饭，他会跟我说他的女朋友，他在罗马尼亚的家，还有他的理想。其实他跟我一样，对理想只有一个模糊的概念，但是我们都有各种各样的愿景。我经常觉得，和Team里大多数有儿有女的“成年人”相比，我们两个更像是一类人。我们都还很年轻，还有很多可能性，谈起未来都会说：“Who knows~”

另一个不得不写的人是Z，Team里另一个中国人。第一次见他是面试的时候，他是我的最后一个面试官。一个小时的面试他其实只问了我40分钟，其他的时候我们在聊天。聊他来英国多久了，准备在哪儿继续生活，以及英国和中国相比的各种异同。Z有妻有子，但是他家住的离公司很远，每天回家儿子都睡了。所以他只有周末能好好陪儿子，带一家人出去玩。

Z对我来说就像个长辈。我们一起喝茶时他会给我不少工作上的建议。但是更多的时候他会跟我说他周末带着儿子去了美术馆，冬天要带儿子去欧洲滑雪，或者儿子觉得Ipad上的游戏很有趣，他想买台Mac，教儿子编写小游戏。跟他聊着聊着，就觉得工作上的一点烦恼也都算不上什么了。我总觉得有孩子的人会对工作有种特别的耐心，但好像也少一点激情。

3/ 工作上的种种

刚进公司的时候，我觉得工作就应该争分夺秒，老板上午交代的任务我下午就要完成。到后来我发现，其实这也要看情况，有的工作相比起速度，更重要的是不出错，因为一旦出错，对公司的影响可能就是几十几百万美金。所以有的任务一个礼拜就做完了，我还得花一个礼拜做各种Test，虽然最后可能什么错都没查出来。

有一件让我非常惊讶的事情是，我写的Code往往只有一个人来扫一眼，就算检查完毕了。这应该算是“Real responsibility”的体现吧。我记得找工作的时候，很多公司都会在招聘广告里写“New joiners will have a real responsibility very soon.” 那时候我看到这个感觉很兴奋，tmd我也成为成年人了，得到了公司同事的信任。但真正工作了之后想法完全变了：“你们就不能多检查检查么，我可是菜鸟啊。你们检查得多了，真出事了我不就能把责任都推给你们了吗～” = =… 我好卑鄙啊。

在进投行之前，有人跟我说在这个环境里，想出头的人必须“Fight for yourself.” 因为没有人会同情你，无私地帮助你，或者在没有好处的情况下为你抽出一分钟时间。但是我看到的其实都是面冷心善的人。包括Trader, Quant, 或其他我有接触的各个Team的人。人们可能会对你说没空，但那真的是Literally“没空”，而不是因为自私或者不喜欢你。一开始的确有点难以适应，但是时间长了之后发现，人们还是会通过各种的方式来表达相互之间的理解，宽容，尊重或者关怀。

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回头看了下之前写的Blog，我最初写的那些都是什么玩意儿啊… 但我还是决定不删了它们。我记得小时候我妈在我洗澡的时候给我拍了些照片，全身裸体躺在浴缸里，小JJ都看得一清二楚的那种。高中的时候我翻相册看到这些照片，心想怎么这么变态啊，就全撕掉了。现在想想蛮可惜的，再也看不到自己小时候的玉体了。哈哈，所以说以前的Blog尽管现在看起来怪怪的，但还是不能删。